Güçlendirme Kültürü Yaratmak

Güçlendirme Kültürü Yaratmak

İlan

Yıl 1969'du. Don Fisher adında bir adam doğru kot pantolonu arıyordu. Yalnız değildi: Pek çok insan hayatlarında daha fazla kot istiyordu. Ancak birçok insan kendi mağazasını açmadı, Fisher'ın yaptığı da tam olarak buydu. Girişimin maliyetlerini eşi ve iş ortağı Doris ile paylaştı. İkisi aynı miktarda, dolar için dolar yatırdı. Ama adı bulan Doris'ti. Ve böylece Gap doğdu.

Elli yıl sonra: Şirket, goop çocuğun favorisi gibi ikonik markalardan oluşan bir aile oluşturdu Eski donanma . Ve Eski Donanma mürettebatının size söyleyeceği gibi, bunlar Fisher'ın kuruluş hikayesinin ahlakı üzerine inşa edildi - eşit ortaklık, masada eşit koltuk. Old Navy’nin orijinal manifestosu 'Dünyanın doğru işlediğini hayal edin.' Bu sadece konuşmak değil. Old Navy’nin şu anki kompozisyonu küçük bir düşüş: Ekip, yönetici düzeyinde yüzde 71 kadın ve tüm kuruluş genelinde yüzde 79 kadın. (Old Navy’nin kadın başkan yardımcısının dörtte birinden fazlası şirketin mağazalarında başladı.)

Bu da bizi Jamie Gersch'e getiriyor ... Eski Deniz Kuvvetleri pazarlama müdürü ve on yedi yıllık bir Gap Inc. gazisi. CMO olarak Gersch, markayı hem şirket içinde hem de dışında manifestosunu onurlandırmaya ve kadınları güçlendirmeye zorladı. İçerik sorumlumuz Elise Loehnen, Gersch ile mentorluğun önemi, güvenli bir iş yeri inşa etme ve kadınların organizasyonlarda tırmanmalarına yardımcı olma konusunda röportaj yaptı. Konuşmaları ilham verici olduğu kadar ilginçti. Burada düzenledik ve özetledik, ancak dinleyiciler daha fazlasını Goop Podcast (5, 7 ve 12 Mart'taki bölümlerimizi izleyin).

Jamie Gersch ile Soru-Cevap

S Eski Donanma'daki kadın ağırlıklı çalışma alanı, orada geçirdiğiniz süre ile oldukça tutarlı mı yoksa Eski Donanma'da liderlik eden kadınların sayısının arttığını mı görüyorsunuz? Bir

Oldukça tutarlı olduğunu düşünüyorum. On yedi yılı aşkın süredir, en başından beri liderlik pozisyonlarında kadınlar var. En alttan başladım ve bu kadınları ilk günden itibaren liderlik pozisyonlarında rol modeller olarak gördüğümü hatırlıyorum. Diğer şaşırtıcı istatistik ise kadın başkan yardımcılığımızın yaklaşık yüzde 26'sının Old Navy mağazalarında başlamış olması. Yani, sadece liderlik düzeyinde temsil edilmemizi sağlamakla kalmıyoruz ve toplamda çalışan tabanında, aynı zamanda organizasyon genelinde yukarı doğru hareketlilik fikrini destekliyoruz - ister saha organizasyonunun bir bölümünü yönetmek isteyin ister gitmek isteyin bir mağazada çalışmaktan merkezde işe gelmeye kadar. En başından beri kültürün bir parçası oldu ve bugün de devam ediyor.

arkadaşlıkta kıskançlıkla nasıl baş edilir

S Yolda şu anda içinde bulunduğunuz rolü hayal etmenize yardımcı olan herhangi bir danışmanınız var mı? Bir

Bana gerçekten ilham veren bir kişi, şu anda American Eagle ve Aerie'nin CMO'su olan Kyle Andrew adında bir kadındı. Oğlunu her zaman ofisimize getirirdi ya da çocukları için bir şeyler yapması gerektiği için erken ayrılırdı.

Ancak, çocukların çevrede hoş karşılanacağı ya da çocuğunuz için bir şeyler yapmak için ayrılmanız gerekirse, tamamen kabul edilebilir olduğu fikri buydu. Bugün şirketteki genç kadınlar için bir rol modeli olarak ileriye ödeme yapmaya kararlıyım, böylece üç çocuğum olduğunu görebilsinler, onları tüm hafta sonu oyunlara götürüyorum ve hala bu harika kariyerim var ve ben de Bu markayı ve işi herkes gibi sürdürme konusunda tutkulu.


S İşyerini herkes için sıcak bir ortam haline getirmek için hala işin nerede yapılması gerektiğini düşünüyorsunuz? Bir

Bunu yaşayan ve soluyan bir şirkette çalıştığım için şanslıyım, ancak yine de kimse mükemmel değil ve inandığımız şeyi yansıttığımızdan emin olmak için sürekli çalışıyoruz. Gap Inc., 2014'te eşit geri ödeme yaptığımızı doğrulayan ilk Fortune 500 şirketiydi ve bunu bugüne kadar yapmaya devam ediyoruz. Bilinçsiz önyargı gibi daha yeni alanlar var. Ön yargıların çoğu gerçekten bilinçsiz olduğu ve insanlar bunun gerçekleştiğinin farkında olmadığı için tüm organizasyonu geçmesi için teşvik ettiğimiz programları yeni uygulamaya koyduk. İnsanların nasıl eşit şekilde röportaj yapacaklarını, insanlara nasıl eşit muamele edileceğini - cinsiyet, yaş, ırk ya da başka herhangi bir şey temelinde - anlamalarına yardımcı olmak, moda endüstrisinin içinde ve dışında önemli bir değer haline geldi.


S Kariyerinizde en çok gurur duyduğunuz bir an var mı? Bir

Elbette bugün nerede olduğumla gurur duyuyorum ve yıllar boyunca pek çok gururlu anım oldu, ama şunu söylemeliyim ki geçen Dünya Kadınlar Günü benim için en iyilerinden biriydi. Geçen Dünya Kadınlar Günü'nü kaçırdıysanız, çiçekli elbise koleksiyonumuzu kutluyorduk ve bu fikre inandık. 'Çiçek güçlendirici' her yerde kadınlar. Ne yazık ki New York'taki 150 tarihi heykelden sadece 5'i tarihi kadınları temsil eden New York City'ye gittik. Beşini de çiçeklerle ve Wall Street'teki Korkusuz Kız heykelini süsledik. Hem kişisel hem de marka için, savunduğumuz şeyi ve kadınların her gün güçlenmiş hissetmeleri gerektiğine olan inancını gerçekten temsil ettiğimiz bu inanılmaz andı.

O gün erken kalktım ve New York sokaklarında yürürken, çiçekli pelerinli korkusuz kız heykelinin ve ona bakan genç kızların bir resmini gördüm. Bu markanın gücünü ve sahip olabileceğimiz değişimin gücünü anladım. Ve içsel inançlarımızı alıp onları dışarıdan bakan mesajlara dönüştürerek dünyada başlayabileceğimiz sohbet. New York'taki takımın fotoğrafını gördüm ve gözümden yaşlar akmaya başladı.

Suriye'ye yardım etmek için ne yapabiliriz

S Oluşturmayı veya üstlenmeyi gerçekten dört gözle beklediğiniz herhangi bir şey var mı? Bir

Old Navy bu yıl yirmi beşinci yıldönümümüzü kutlayacak. Çok fazla şey söylemeden, Dünya Kadınlar Günü gerçekten bana bu markanın bir sohbete başlama ve bu markanın kapsayıcılığı teşvik etme ve yaşınız, bedeniniz ne olursa olsun herkesin hoş karşılandığından emin olma ile bu kadar bağlantılı olduğunu bilerek sahip olabileceği gücü gösterdi. , ırk veya cinsiyettir. Tekrar çıkıp markanın bir açıklama yaptığından ve gerçekten neler yapabileceğimizi gösterdiğinden emin olmaktan heyecan duyuyoruz.


S Yirmi iki yaşındaki çocuğunuza vereceğiniz herhangi bir tavsiye var mı? Bir

Hepsini dene derdim. Sanırım farklı fırsatlara açık olmak - 'Gidip şunu deneyeceğim ve beğenmezsem başka bir şey deneyeceğim' diyebilmek beni nereye götürdü Ben bugün. Bir bölgede sıkışıp kalmadığımdan emin olmak bana geniş bir fırsat verdi. İster dış dünya, ister perakende dünyası, ister moda dünyası olsun, dünyanın sürekli değiştiği bilgisi gibi.


Kıdemli başkan yardımcısı ve pazarlama müdürü Jamie Gersch, Old Navy’nin küresel pazarlama ekibini yönetmektedir. On yedi yıllık Gap Inc. gazisi olan Gersch, Charlotte Russe'nin CMO'su olarak görev yaptıktan sonra en son Old Navy'ye katıldı. Daha önce, Gersch, Old Navy'de pazarlama başkan yardımcısı olarak görev yaptı ve Gap'te on iki yıl geçirdi, markayı oluşturdu ve stratejik planlamadan yaratıcı uygulamaya kadar tüm bölümlerde pazarlama kampanyalarına liderlik etti.